公开价格表
所有金额、以及产生费用的条件——这一页就是全部。
招聘企业
5,000日元/次
见了面，才算。
应聘前面谈首次确定时，从预付额度中扣除1次。只有在购买额度时才会产生费用。
上线纪念活动
现在开设企业账户，最初的10次面谈（价值5万日元）免费。
所有新开设的组织均可获得。创建企业账户即自动附带——每个组织一次，自附带起12个月内有效。
在首次采购审批之前，就能先与10位候选人见面。
本活动可能不经预告而结束，结束后开设的账户不适用。
预付的面谈确定额度
额度由组织共享，任何职位都适用。自购买起12个月内有效。
职位发布免费且不限数量。包含AI代理人连接。没有成功报酬。所示价格均不含税。
| 10次面谈先试一试 | 定价5万日元 | 首次购买只需审批1次，用完时也可随时补足。 |
|---|---|---|
| 40次面谈录用1人的单位 | 每录用1人的参考值约为30次面谈。40次是留有余量的商品单位。 | |
| 125次面谈全年与多职位并行 | 适合3个职位并行招聘，或年度计划期初一次购齐——只需审批1次。 |
10次面谈先试一试
定价5万日元
首次购买只需审批1次，用完时也可随时补足。
40次面谈录用1人的单位
定价20万日元18万日元优惠10%
每录用1人的参考值约为30次面谈。40次是留有余量的商品单位。
125次面谈全年与多职位并行
定价62.5万日元50万日元优惠20%
适合3个职位并行招聘，或年度计划期初一次购齐——只需审批1次。
没有按面谈确定的计费、没有超额自动入账、没有月费、没有年度合约。审批与付款，在购买时就已完成。
为什么这么便宜
因为AI代理人在运行招聘运营。无需承担顾问人力成本、成约管理和销售费用。便宜不是因为削减了质量，而是因为结构是新的。这个结构本身也以代码公开。
github.com/matchwire/matchwire →在新标签页中打开3条规则
每一条都是一旦违背、立刻可见的承诺。
见了面，才算。
计费的唯一契机是应聘前面谈的首次确定。不存在任何以录用、年薪或成约为契机的金钱。这意味着：在结构上，我们没有催促你尽快成约的动机。
谈判，不会更便宜。
折扣只存在于表内。无论公司规模、谈判能力，还是所录用者的年薪，价格连1日元都不会变。
排名，不出售。
付费状态完全不影响曝光与显示顺序。这一事实本身也以OSS形式公开。
实务问题，先行作答。
- 1天内确定3场面谈怎么办？
- 只会扣减3份额度。两者都已在购买时通过1次操作完成。
- 额度用不完怎么办？
- 自购买起12个月内有效，可用于组织内的任何职位。期限临近时会提前通知。没有任何催促你用完的机制。
- 额度不够了怎么办？
- 额度归零后，新的匹配将会停止。已确定的面谈与进行中的招聘流程会照常进行。补购后即可恢复。开启自动补充后就不会中断。
- 有成功报酬吗？
- 没有。即使确定录用，也不会产生1日元的费用。
永久性政策
¥0
成功报酬
我们不会把“成功录用后收取年薪的◯%”作为自身收入。所有费用均为申请前即可确认金额的固定收费。
¥0
候选人使用费
候选人永远免费。这是职业代理人承诺的一部分。
±0
对曝光的影响
付费状态不会改变搜索结果与匹配排名。
《职业安定法》上的定位
特定招募信息等提供业务备案已提交，这项供企业接触外部候选人的服务在该备案的范围内运营。备案受理编号载于《职业安定法》相关披露页面中。
详情请参阅《职业安定法》规定的标示。