隐私政策

本网站目前不使用Cookie，也未引入访问分析工具。若今后引入，我们将修订本政策并发布通知。

当您通过电子邮件（contact@matchwire.ai）联系我们时，我们会收集您的姓名、联系方式和咨询内容，并用于回复您的咨询。

本网站的分发基础设施可能会生成包括IP地址等信息的技术日志。这些日志仅用于保障网站稳定运行和防范未经授权的访问。

向企业和组织披露候选人信息的范围，采用基于本人同意的分级制度（不披露 → 匿名 → 完整）。默认不披露，未经本人同意不会披露。

授予或撤回与披露有关的同意，必须由本人在服务界面上操作，不得委托AI代理人执行。

同意和撤回的历史以仅追加方式保存，可在事后证明本人何时对何事作出同意，以及何时撤回。

候选人信息跨组织披露时，该次披露将连同其法律依据一并记录。

本人可随时删除账户和数据。删除会即时执行且无法撤销，不设宽限期。

同意、披露、招聘流程历史等为遵守法律法规而保留的记录，将作为无法关联至本人的匿名记录继续保存（删除时会同时销毁与本人的关联，且无法恢复）。执行删除前的界面也会以相同内容说明此事项。

本人提供的数据（个人资料）可随时以JSON Resume格式获取（导出）。

从遵守法律法规的角度出发，AI代理人操作的人工审批记录至少保存6个月。

本服务不设置收集病史、信仰、犯罪记录等敏感个人信息的渠道。

现阶段，我们不会向位于境外的第三方提供个人数据。

我们收集的个人信息用于提供本网站及matchwire服务、回复咨询、防止不当使用，以及依法处理相关事项。

除基于本人同意进行分级披露或法律法规另有规定外，我们不会向第三方提供个人数据。

我们可能将网站分发、电子邮件等基础设施的运营委托给外部服务商。受托方仅可在必要范围内处理信息，我们会对其进行适当监督。

我们将个人数据访问权限限制在必要的最小范围内，并采取合理的安全管理措施，防止未经授权的访问、泄露等。

关于所持个人数据的披露、更正、停止使用等请求，可通过电子邮件（contact@matchwire.ai）提出。我们确认请求人身份后，将依照法律法规处理。

修订本政策时，我们将更新本页面的版本号、最后更新日期和修订历史并发布通知。重大变更将在本网站上以清晰易懂的方式公告。