站在你这一边的代理人，终于出现了。

职业棒球运动员有代理人，演员有经纪人。但过去从没有谁站在职场中的你这一边，替你谈判真实条件。

你不再是等待审查的应聘者，而是拥有代理人的委托人。

真实条件，往往难以启齿

机械式招聘邀约、难以开口的期望年薪、以及“谈判就会被淘汰”的恐惧。不是你不够强，而是结构本就对候选人不利。

68.8%

回答“筛选过程中谈判年薪会更难通过”的企业

每一部分都以你将获得什么改变作结。

那些难以启齿的期望——年薪、工作方式、换工作时间——无需包装成夸张文案，原样交给代理人即可。与企业AI协调条件，是代理人的工作。

简而言之难以启齿的年薪，也可以由代理人代你提出。

只有双方代理人能就条件相互靠拢时，才会建立匹配。你从决定见面时出场。

简而言之模板式往返不再存在。你会在筋疲力尽前见到对方。

重要操作——应聘、回复、披露——都必须经你本人审批后执行，并留下记录。代理人提出建议，由人决定。

简而言之在你不知情的地方，什么都不会发生。

披露分为三级，默认不公开。

简而言之由你随时决定向谁披露、披露到什么范围。

职业棒球运动员需要向代理人支付报酬，而你不必。

简而言之即使可以收费，我们也不收。我们认为，这才叫站在你这一边。