站在你這邊的代理人，終於出現了。

職業棒球選手有經紀人。演員有經紀人。而站在工作的你這一邊、為你協商真實條件的存在，過去從來不曾有過。

你不再是被審查的應徵者，而是委任了代理人的委託人。

真實的條件，難以說出口

機械式的招募邀約、開不了口的年薪、「一協商就會被刷掉」的恐懼。不是你太弱。而是這個結構，本來就對候選人不利。

68.8%

回答「甄選過程中若被談年薪就較難通過」的企業

每一個區塊，都以你會有什麼改變作結。

難以啟齒的期望——年薪、工作方式、轉職時間——都不必改寫成誇大的說詞，原封不動地託付給代理人。與企業AI的磨合，成為代理人的工作。

也就是說難以開口的年薪，交給代理人就說得出口。

唯有雙方代理人在條件上達成共識時，媒合才會成立。從決定要見面開始，才輪到你出場。

也就是說制式範本的來回消失。你能在精疲力盡之前見到面。

重要操作——應徵、回覆、揭露——都會在通過你本人的核准後才執行，並留下紀錄。代理人提出建議，由人決定。

也就是說在你不知情之處，不會發生任何事。

揭露分三階段，預設不公開。

也就是說決定要給誰看、看到什麼範圍的，永遠是你。

職業棒球選手要付報酬給經紀人，而你不必。

也就是說明明可以收費，卻不收。我們認為，這就是站在你這一邊的意思。