職業安定法に基づく表示
職業安定法をふまえた、matchwireの事業区分の整理と利用料金の明示です。
- 制定日:
- 2026年9月1日
事業区分の整理
社内公募・社内異動での利用
同一法人内の社内公募・社内異動での利用(セルフホスト・ホスティッドとも)は、職業安定法上の職業紹介・労働者の募集・募集情報等提供のいずれにも該当しない整理です。この利用形態について、許可・届出は不要と整理しています。
中途採用マーケットプレイス
社外の候補者と出会う中途採用マーケットプレイスは、特定募集情報等提供事業(届出制)に該当する整理です。
職業紹介(あっせん)は行いません
matchwireは、職業紹介(あっせん)に該当する行為を行いません。当事者間の労働条件の仲介や、雇用関係の成立への関与を行う機能は提供していません。求人情報・候補者情報の提供と、当事者同士が直接やり取りするための機能の提供にとどまります。
利用料金の明示
2025年4月に適用が始まった厚生労働省の指針(令和6年厚生労働省告示第318号による改正)は、募集情報等提供事業者に利用料金の事前明示等を求めています。matchwireは、この指針に沿って利用料金を明示しています。
- 働く個人(求職者)の方から、料金を受け取ることはありません。候補者はずっと無料です(恒久的な方針)。
- 企業・組織向けの利用料金は、公開料金表で常時明示しています。お申込み前に、金額・発生条件・解除方法を明示します。
- 課金は露出に影響しません。枠の購入の有無や残量で、検索結果やマッチングの順位は変わりません。
- お祝い金などの金銭提供で、応募や転職を誘引しません。
事業情報の公開
職業安定法第43条の6に基づき、募集情報等提供事業の運営に関する情報を公開します。
的確表示のための措置
求人情報を正確かつ最新に保つこと、虚偽の表示または誤解を生じさせる表示をしないこと、募集の終了または内容の変更をすみやかに求人情報へ反映することを、利用規約で企業利用者に義務付けています。
matchwireは、依頼者の承諾なく募集情報を改変して提供しません。
苦情処理の窓口
募集情報等提供事業に関する苦情およびご相談は、メール(contact@matchwire.ai)で受け付け、適切かつ迅速に対応します。
個人情報管理の措置
個人情報の取扱いに関する規律の整備、アクセス権限の管理、通信の暗号化その他の安全管理措置を講じています。詳細はプライバシーポリシーに定めます。
表示順の決定に用いる主要な事項
マッチングおよび検索結果の表示順は、求人の内容と候補者の登録情報・希望条件との適合、および双方の希望によって決まります。閲覧履歴等の行動データは、表示順の決定に使用しません。金銭の支払の有無や金額は、表示順に影響しません。
届出の状況
特定募集情報等提供事業の届出: 提出済みです。届出受理番号: XXXXXXXXXX
本表示の位置づけ
本ページの整理は、2026年8月13日の労働局への行政照会と公表一次資料による検証結果を反映しています。運営者が管理するLLMの判定は自律実行の範囲を狭めるためにのみ用い、その判定を根拠として返信・辞退・応募などの対外アクションを開始しません。