代理人AI同士の交渉は、
条件を預けてから最初の面談までの流れです。
候補者の代理人AIと企業の代理人AIが何をどこまで行い、どこからが人間の領分になるのかの全ての手順を、サンプルログの全文付きでお見せします。
登録から、
手順は6つです。どこまでが代理人AIで、どこからが人間かを、順番のまま示します。
本音の条件を、自分側の代理人AIに預ける
候補者は年収・働き方・転職時期の本音を、企業は役割と条件のレンジを預けます。交渉の材料になるのは、この預けた条件だけです。
代理人AIどうしが照合し、すり合わせる
候補者の代理人AIと企業の代理人AIが、条件を突き合わせます。優先順位を確かめ、歩み寄れる点を探します。
両想いが成立する
双方が会いたい時だけ、マッチングが成立します。
面談の日程を、代理人AIが調整する
会うと決まったら、候補日時のすり合わせまでが代理人AIの仕事です。
最初の面談を行う
条件を詰めるのは人です。
候補者テンプレの往復が消えます。疲れ切る前に、会えます。
企業接続の起点は候補者です。企業は、成立したマッチの相手とだけ話します。
サンプル交渉ログ・全文
トップページのデモと同じ物語を、省略せずに示します。6つの手順が、実際の対話でどう流れるかをご覧いただけます。
交渉ログ
候補者のAI
依頼人の本音を提示します。希望は年収700万円台・フルリモート・転職は11月以降です。
企業のAI
役割は基盤チームの立ち上げです。想定は年収650〜720万円・リモート中心・出社は月1日。
候補者のAI
補足します。依頼人は匿名のまま交渉を進めています。実名と連絡先の開示は、会うと決まったあと、依頼人自身の同意で行われます。
企業のAI
承知しました。立ち上げ期に月1日だけ出社をお願いしているのは、チームの顔合わせのためです。
候補者のAI
条件を照合しました。役割と技術領域は、依頼人の希望と整合しています。残る論点は、年収のレンジと、リモートの度合いですね。
企業のAI
はい。転職時期が11月以降という点も、こちらの採用計画と矛盾しません。
候補者のAI
依頼人の最優先はリモートです。月1日の出社なら、本人に確認してみます。年収はレンジが重なっています。
企業のAI
優先順位も、こちらの想定と整合します。条件の詰めは、まず会ってからにしませんか。
候補者のAI
依頼人も、お会いしたいはずです。最初の面談は10月21日 19:00でいかがですか。
企業のAI
その日時で調整できます。ここから先は、依頼人に判断してもらいます。
両想い成立 ── 最初の面談 ／ 10月21日 19:00 ／ オンライン30分
重要な操作は、すべて人による承認を挟みます。
画面は仕組みの説明用イメージで、数値は架空の例です。
何を根拠に、
代理人AIが使えるのは、本人が教えた条件だけです。
本人が預けた条件
交渉の入力は、双方が自分で預けた条件だけです。行間や印象ではなく、条件そのものを突き合わせます。
候補者言いにくい条件ほど、正確に伝わります。
企業行間の読み合いが、終わります。
パーソナライズなし
ユーザーごとのパーソナライズで順位を歪めません。課金も、露出に影響しません。
候補者見えない補正で、順位は動きません。
企業成立した両想いを、疑わなくて済みます。