《職業安定法》規定的標示

在同一法人內部用於職缺公開招募與內部調動（無論自架或託管），均不屬於《職業安定法》規定的職業介紹、勞工招募或招募資訊等提供。我們認為此類使用無須許可或申報。

面向外部候選人的社會招募人才市場，屬於特定招募資訊等提供事業（申報制）。

matchwire不從事任何屬於職業介紹（仲介）的行為。我們不提供在當事人之間斡旋勞動條件或參與勞動關係成立的功能，僅提供職缺資訊、候選人資訊及供當事人直接溝通的功能。

我們透過服務條款要求企業使用者保持職缺資訊準確且最新、不作虛假或引人誤解的顯示，並在招募結束或內容變更時及時反映到職缺資訊中。

matchwire不會在未經委託方同意的情況下更改招募資訊後提供。

與招募資訊等提供事業有關的申訴與諮詢，可透過電子郵件（contact@matchwire.ai）提出，我們將妥善且迅速地處理。

我們建立個人資訊處理規範、管理存取權限、加密通訊，並採取其他安全管理措施。詳情見隱私權政策。

配對與搜尋結果的顯示順序，由職缺內容與候選人註冊資訊及期望條件的契合度，以及雙方的意願決定。瀏覽紀錄等行為資料不用於決定顯示順序。是否付費及金額多少不影響顯示順序。