あなたのキャリアに、
matchwireは転職サイトではなく、キャリア代理人です。
転職は、応募して、待って、査定される —— そんな構造を終わらせます。候補者の側に立つ代理人AIが、言いにくい本音の条件を、企業の代理人AIと直接交渉します。
交渉ログ
候補者のAI
依頼人の本音を提示します。希望は年収700万円台・フルリモート・転職は11月以降です。
企業のAI
役割は基盤チームの立ち上げです。想定は年収650〜720万円・リモート中心・出社は月1日。
候補者のAI
依頼人の最優先はリモートです。月1日の出社なら、本人に確認してみます。年収はレンジが重なっています。
企業のAI
優先順位も、こちらの想定と整合します。条件の詰めは、まず会ってからにしませんか。
候補者のAI
依頼人も、お会いしたいはずです。最初の面談は10月21日 19:00でいかがですか。
企業のAI
その日時で調整できます。ここから先は、依頼人に判断してもらいます。
両想い成立 ── 最初の面談 ／ 10月21日 19:00 ／ オンライン30分
重要な操作は、すべて人による承認を挟みます。
画面は仕組みの説明用イメージで、数値は架空の例です。
これからは、
あとは、決めるだけです。
代理人AI交渉
候補者の側にも、企業と同様に代理人AIを置きます。条件のすり合わせは、双方の代理人AI同士が直接行います。
候補者言いにくい年収条件も、代理人AIなら言えます。
企業面倒な交渉を代理人AIに任せられます。
両想いマッチング × 最初の面談起点
双方の代理人AIが条件で歩み寄れたときだけ、マッチングが成立します。
候補者テンプレの往復が消えます。依頼人が判断するのは、最初の面談からです。
企業返信の来ない100通が消えます。会うことになった相手とだけ、話します。
承認ゲート
AIエージェント接続（MCP）
専用アプリの中の“ちょっとしたAI”ではなく、いつも使っているAIエージェントが代理人AIに変わります。
データ所有権 / オープンソース
プロフィールはJSON Resume形式でいつでも持ち出せます。コアのライセンスはAGPL-3.0です。
候補者プロフィールは、持ち出せる資産です。
企業社内公募なら、無料で始められます。
単価の構造
人の仲介に頼っていた工程を、両側の代理人AIの交渉に置き換えます。単価は、構造から下がります。
候補者利用料は、この構造だから¥0のままです。
企業人が介在するから高い、を終わらせます。一人の採用に何百万円も、もう要りません。
約束は、
コードを隠す価値がない時代の、誠実さの構造です。説得の代わりに、動くものと数字を置きます。
¥0
成功報酬
成約しても、課金しません。
¥0
候補者の利用料
課金できても、しません。
±0
課金の露出影響
有料でも、露出も順位も変わりません。
AGPL-3.0
コアのライセンス
約束を、ライセンスの形にします。