表面禁止自動化，背後人人都用AI。

在matchwire，你公司的AI會與候選人的代理AI公開透明地協調條件。只有雙方意向一致時，才會坐到協商桌前。

公開透明地使用AI招募，會帶來什麼改變

尋找、說服、協調條件。將過去仰賴人力仲介的流程，改由雙方AI代理人協商，再由人核准。不是打折，而是從結構上降低成本。

也就是說招募一人不再需要數百萬日圓。

候選人是連結的起點。企業透過每個職缺的媒合結果、人才庫與決定佇列遇見人才，並在媒合內表示「感興趣」。只有雙方都決定見面的人才會出現在你面前。

也就是說只與見面意願彼此重合的人交談。

matchwire直接實作AI代理人的標準協定「MCP」。職缺、媒合結果、決定佇列與甄選進度，都能直接透過團隊每天使用的AI代理人處理。

也就是說不是再增加一套招募介面。你熟悉的AI將成為招募團隊的一員。

只有在人維持職缺公開期間，組織委任才有效。應徵與甄選中的5類決定由人作出，並以附加方式記錄決定者與結果。即使透過MCP，這項邊界也不改變。

也就是說獲得AI的速度，同時保留問責能力。

無論是否購買額度，搜尋結果與媒合排名都不會改變。媒合只採用可解釋的邏輯，不會以針對每位使用者的個人化機制扭曲排名。

也就是說無須懷疑已經達成的雙方意向。

上線紀念活動

現在開設企業帳戶，最初的10次面談（價值5萬日圓）免費。

所有新開設的組織均可獲得。建立企業帳戶即自動附帶——每個組織一次，自附帶起12個月內有效。

在首次採購核准之前，就能先與10位候選人見面。

本活動可能不經預告而結束，結束後開設的帳戶不適用。

註冊、刊登職缺，以及最初的10次面談確定，全都免費。之後再購買額度。

您的組織已在使用matchwire？請登入企業帳戶以繼續存取。