最後的按鈕，
AI提出的建議，由人來決定。
重要的決定，不會在沒有人判斷的情況下作出。
核准關卡的承諾
這不是表面規則，而是系統結構。共有4項承諾——每一項都由程式碼行為保證。
按領域分開委任與決定
只有在人維持職缺公開期間，組織委任才有效。候選人本人透過Web UI作出應徵、婉拒等自我決定；AI不會代替本人決策。
候選人AI不會代替本人作出決定。
企業職缺取消公開時，組織委任也隨之失效。
等待也是設計的一部分
AI的建議在人工決定前只會等待，不會執行。無論1分鐘或1個月——系統不會用截止期限催促你。
候選人思考時間屬於你。
企業系統會配合你的核准節奏。
決定的紀錄會保留下來
每項決定都會記錄由誰、何時、作出什麼決定。即使被覆蓋，過去的歷史仍會保留。
候選人事後可以確認決定如何變化。
企業事後能夠證明「由誰決定」。
AI只負責提出建議，不能核准自己
提出核准請求的一方不能自行核准。系統結構上不存在讓AI追認自身操作的漏洞。
候選人代理人不會越過你。
企業不會出現流於形式的核准。